Xung đột

Trang chủ » Tương tác xã hội » Xung đột

Xung đột là một phần tự nhiên trong quá trình tương tác giữa người với người; điều quan trọng là chúng ta cần học cách phản ứng thích hợp để không gây tổn hại lâu dài đến các mối quan hệ.

Động cơ đằng sau xung đột

Xung đột xuất phát từ nhiều động cơ, cũng như tồn tại dưới đa dạng hình thức khác nhau. Hiểu rõ về các yêu tố tâm lý đằng sau đó là chìa khóa để bước đầu điều hướng mọi mâu thuẫn trong cuộc sống.

Tiếp cận vấn đề một cách xây dựng

Từ kỹ thuật lắng nghe tích cực, giao tiếp hiệu quả đến việc học cách tìm ra điểm chung trong quan điểm của nhau, bạn đọc sẽ được chia sẻ về các phương pháp thiết thực để biến thách thức thành cơ hội phát triển và thấu hiểu lẫn nhau.

Quản lý bất đồng trong quan hệ

Như đã đề cập, xung đột – khi được tiếp cận với tư duy đúng đắn – sẽ trở thành cơ hội quý giá để nuôi dưỡng mối dây liên kết với những người thân yêu, khuyến khích giao tiếp cởi mở và chia sẻ thông tin.

Mâu thuẫn tại nơi làm việc

Quản lý xung đột luôn là một chủ đề “nóng hổi” tại nơi làm việc. Việc nắm rõ cách điều hướng các tình huống khó nói một cách chuyên nghiệp sẽ tác động không nhỏ đến thành công của cá nhân cũng như cả đội nhóm.

Biến đổi chính mình

Thông qua các bài chia sẻ về các kỹ thuật chánh niệm, chiến lược hòa giải và thúc đẩy khả năng phục hồi/ mạnh mẽ khi đối mặt với thử thách, bạn đọc sẽ được trang bị để không chỉ cải thiện các mối quan hệ – mà còn có thể trau dồi bản thân trở thành một phiên bản tốt hơn mỗi ngày.